公司召开2022年度中层干部述职考核会议

中层干部述职考核会议

为切实提高中层干部的履职尽责能力，加强各部门之间的交流学习。2023年2月10日上午，公司组织召开2022年度中层干部述职考核会议。公司领导班子出席此次会议，15名中层干部及8名职工代表参会。会议由公司人力资源部任文秀主持。

中层干部依次进行述职

公司中层干部围绕年度履职情况和廉洁从业情况全面总结2022年度重点工作落实情况，梳理2022年预算执行情况，剖析存在的主要问题与改进措施，并明确2023年各项工作开展确定目标和具体方向。

各中层干部述职结束后，参会人员本着客观公正的态度从素质、能力、业绩及述职效果四个维度对述职人员进行无记名打分评价。

公司党总支书记、董事长王成军充分肯定本次中层干部述职考核会议成果，并对2022年度公司取得的成绩表示欣慰与感谢。

王成军同志强调，述职述廉不是简单的工作汇报，是对2022年工作的系统回顾，也是对各位中层干部工作的一次全面审视与检验。通过述职述廉，可以规范公司“干部管理组织体系”，建立“干部岗位责任制管理和工作考核管理”的长效机制，形成中层干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作局面。

2023是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是十四五承上启下的关键之年，公司全体中层干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，做到“四要”：一要“坚持党建引领，提高政治站位”。二要“增强学习，全面成长”。三要“紧抓落实、干优争先”。四要“廉洁从政，守牢底线”。希望大家在2023年树立“起步即冲刺、开局即决战”的决心，把握新机遇，奋进新征程，谱写新篇章。