中机建（上海）钢结构股份有限公司

公司召开2022年提任干部任前谈话会议

为切实增强拟提任干部的责任意识与担当精神，使他们能尽快适应并胜任新岗位，同时营造风清气正的干事氛围，公司按照组织程序于2022年8月5日对拟提任中层干部及总经理助理进行了任前集中谈话。公司党总支书记、董事长王成军同志、在沪中层以上领导干部出席会议，沪外中层干部以视频会议参会。会议由公司党总支书记、董事长王成军同志主持。

会议一开始，公司党总支纪检委员刘冰同志对拟提任干部进行了廉政谈话，并对拟提任干部提出了以下两点要求：

一是深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势。

二是要过好“六关”提升自身“免疫力”：坚定信念，过好政治关；接受监督，过好权力关；力戒贪欲，过好金钱关；坚持原则，过好交友关；提高修养，过好生活关；严格要求，过好家庭关。

公司党总支书记、董事长王成军同志结合当前公司发展实际，代表公司党总支作出四点谈话要求：

01

锤炼党性，提高修养

党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是党员干部践行宗旨的要求，也是检验党员干部是否对党忠诚的标准，更是党员干部党性强不强的表现。

02

加强学习，提高履职能力

要提高履职尽责的水平，一是要保持正常的心态，增强学习的自觉性。二是要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。三是要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。

03

增强团结，当好表率，带好队伍

团结是一个老话题，也是一个永恒的话题。增强团结，主要是要处理好“三种关系”。一是要处理好集体与个人的关系。二是要处理好正职与副职的关系。三是要处理好原则与团结的关系。

04

廉洁自律，清白为官

在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情；当清官，是对干部党性的考验，也是对干部人格的检验。大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。

最后，拟提任干部们纷纷发言表态，一致表示将以本次谈话学习为契机，在新的岗位上认真工作，严格要求自己，做一名对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企好干部。